Berita  

“Strategi Memimpin 4.000 Karyawan Melalui Merger: Rahasia Bos Indosat”

“Strategi Memimpin 4.000 Karyawan Melalui Merger: Rahasia Bos Indosat”

Vikram Sinha telah menjadi CEO Indosat Ooredoo Hutchison selama hampir enam tahun sejak merger resmi antara Indosat dan Tri. Sebagai pemimpin sekitar 4.000 karyawan, Vikram mengungkapkan bahwa motivasinya datang dari melihat orang-orang di sekitarnya bekerja dengan baik. Menurutnya, membantu orang lain meraih kesuksesan dan mendukung rekan kerja merupakan hal yang memberinya motivasi.

Selain itu, Indosat juga dikenal telah melakukan investasi besar-besaran dalam teknologi kecerdasan buatan (AI) dan mengintegrasikannya ke dalam semua lini produksinya. Namun, alih-alih menggantikan peran manusia, teknologi AI digunakan untuk meningkatkan kualitas pekerjaan karyawan. Hal ini membantu perusahaan dalam kinerja mereka, dengan bantuan teknologi AI yang membuat karyawan menjadi lebih efisien.

Vikram juga menekankan pentingnya memiliki prinsip kerja keras, integritas, adaptasi, dan pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan kekuatan. Selain itu, keyakinannya pada karma membuatnya yakin bahwa dengan memberikan yang terbaik bagi komunitas, masyarakat, dan negara, akan membawa hal-hal baik kembali kepada dirinya.

Dengan nasihat dari ayahnya untuk tetap optimis dan berbuat baik kepada orang lain, Vikram menjelaskan bahwa tantangan akan selalu hadir namun sikap optimis, rendah hati, dan kebaikan adalah hal yang penting.

Melalui pendekatan ini, Vikram Sinha berhasil memimpin Indosat Ooredoo Hutchison dengan keberhasilan dalam memanfaatkan teknologi AI, menginspirasi karyawan, dan membawa perusahaan menuju kesuksesan lebih lanjut.