CEO Nvidia, Jensen Huang, memiliki kebiasaan unik yang menarik perhatian banyak orang. Dengan kekayaan mencapai US$159,3 miliar (sekitar Rp2.500 triliun), Huang rutin memeriksa gaji para karyawan Nvidia yang berjumlah sekitar 42.000 orang. Dalam sebuah podcast ‘All-In’, Huang mengungkapkan bahwa memeriksa gaji karyawan secara rutin adalah bagian penting dari strategi manajerialnya.
Meskipun memiliki jadwal yang padat, Huang selalu menyempatkan waktu untuk memeriksa gaji karyawan setiap bulan. Untuk memproses data tersebut, Huang menggunakan teknologi pembelajaran mesin (machine learning) sebagai alat bantu. Setiap bulan, ia menerima rekomendasi kompensasi untuk 42.000 karyawan Nvidia, kemudian ia meninjau data tersebut secara kritis.
Menurut Huang, hampir selalu setiap peninjauan tersebut menghasilkan peningkatan biaya operasional perusahaan (opex), yang berarti gaji karyawan sering kali dinaikkan setelah evaluasi. Meskipun ada spekulasi bahwa Huang memiliki cadangan uang tersembunyi untuk memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi dalam bentuk opsi saham, namun Huang lebih menekankan pada pentingnya gaji yang kompetitif.
Menurut Huang, dengan memperhatikan kebutuhan karyawan, segalanya akan berjalan dengan lebih baik. Pendekatan manajemen yang dijalankan oleh Huang telah membantu Nvidia dalam mempertahankan para talenta terbaiknya dan memberikan penghargaan yang layak. Hal ini tercermin dari kenaikan harga saham yang signifikan, yang bahkan mendorong tiga anggota dewan direksi Nvidia menjadi miliarder baru-baru ini.
Huang sendiri masuk ke dalam daftar 10 orang terkaya versi Forbes, dengan tujuan yang jelas untuk memberikan kompensasi yang layak kepada semua karyawan, tidak hanya pada tingkat manajerial. Melalui podcast yang sama, Huang juga menyebutkan kekuatan tim yang didanai dengan baik mampu menghasilkan terobosan teknologi yang besar. Huang berpendapat bahwa dengan dedikasi dan investasi yang tepat pada karyawan, baik dalam kelompok spesialis kecil maupun secara organisasi, akan membantu menciptakan kesuksesan jangka panjang.
