China Hapus Kerja 996 & 007: Bagaimana Dampaknya Pada Jack Ma?

Perusahaan-perusahaan besar di China mulai menunjukkan perubahan dalam budaya kerja mereka, di mana Midea, produsen alat elektronik rumah tangga, menerapkan jam pulang kerja wajib bagi karyawan dan melarang rapat diluar jam kerja. Sebelumnya, budaya kerja ekstrem “996” yang populer di China, di mana karyawan bekerja dari pukul 09.00 hingga 21.00 selama enam hari seminggu, menjadi hal yang umum. Namun, beberapa perusahaan besar lainnya, seperti Haier dan DJI, juga mulai mengikuti tren ini dengan pendekatan yang berbeda. Meskipun pemerintah China telah memberikan sanksi terhadap firma hukum yang memperpanjang jam kerja karyawan secara ilegal, beberapa analis menganggap bahwa perubahan ini lebih dipengaruhi oleh penyesuaian terhadap regulasi Uni Eropa. Meskipun praktik kerja berjam-jam masih terjadi, pemerintah China berupaya mendorong perusahaan untuk menaati batas kerja maksimal 44 jam per minggu. Media pemerintah juga ikut memperkuat narasi tentang pentingnya keseimbangan antara kerja dan kehidupan.

Source link